2006年12月31日，省外侨办召开2006年度考核工作总结、评比大会。冯永臣主任作了动员讲话。

冯主任指出，考核工作是《国家公务员法》的主要内容之一。考核工作的质量，事关考核结果的客观性和公正性，也是每个干部职工关心的事情。因此，认真做好年度考核工作，是加强干部队伍建设的重要内容，也是机关、事业单位人事管理的一项重要制度。切实搞好年度考核、评先工作，对于健全激励约束机制，促进广大干部职工解放思想、开拓创新、忠于职守、勤奋工作，转变工作作风，提高工作效率具有重要作用。

冯主任要求，大家要充分认识民主推荐、民主测评的重要意义，全面评价每个处室，正确评价每位同志，包括正确评价自己。通过评先能够评出风格、评出团结、评出干劲，为建设和谐机关，为我省外事侨务事业的发展做出新的、更大的贡献。

按照年度评先比例要求，与会各处室的同志认真填写了《先进处室推荐表》、《处级干部优秀等次推荐表》、《科级干部优秀等次推荐表》。

年度考核总结、评比大会是在省外侨办各考核小组对机关及其二级单位年度考核的基础上召开的。之前，机关各处室根据办通知要求，对本部门、本单位以及个人年度工作，进行了认真总结，填写了《国家公务员（职员、工人）年度考核登记表》，有的处室还对《平时考核登记手册》进行了检查，并民主推荐了本部门年度先进工作者。

2006年12月19日以来，我办年度总结、考核、评比工作紧锣密鼓、进展顺利，圆满地完成了各项考核任务。

（人事教育处）

2007年1月5日