按照中央组织部部署和省委组织部的要求，从今年开始，全省组织系统将用三年时间广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。自3月份活动开展以来，省外侨办党组高度重视、周密安排，人事教育处措施得力、狠抓落实，“讲党性、重品行、作表率”活动第一阶段工作顺利完成，各项工作扎实推进。
        一是领导重视，组织健全。全省组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动电视电话会议刚结束，办里立即召开动员会进行安排部署。孙新雷书记对开展活动提出了明确要求，强调要从讲政治的高度认识活动的重要性、抓机遇的高度认识活动的紧迫性、促发展的高度认识活动的必要性，把这项活动作为贯彻十七大精神的具体行动、作为“内强素质、外树形象”的重要举措、作为保持共产党员先进性教育长效机制的一个重要环节、作为促进工作的一个有效手段，切实增强责任感和使命感，确保活动各项任务抓紧抓好、取得实效。为加强活动的指导，成立了办“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，办公室设在人事教育处，具体负责组织实施，从组织上保证活动的健康开展。
        二是精心安排，科学部署。活动领导小组办公室根据工作计划和办领导指示，以增强人事工作活力、推进人事工作创新、提升人事工作水平为目的，先后制定下发了《中共万博亚洲安全党组关于在办机关和直属单位人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的实施意见》、《省外侨办2008年“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动实施步骤和主要内容》等文件，明确开展活动的指导思想、基本原则和目标任务，细化分解2008年“集中活动年”的方法步骤、具体措施和要求，对每一个阶段、每一个步骤、每一个环节的活动内容进行了科学安排，为全办人事部门开展活动奠定了基础。
        三是联系实际，狠抓学习。在学习内容上，结合人事干部的思想、工作、作风实际，组织人事干部重点学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养的重要论述、全国和全省组织人事工作会议精神等主要内容，提高人事干部的理论素质，丰富人事干部的知识面，不断用理论指导工作实现创新突破。同时，紧密结合全省外事侨务工作实际，统筹兼顾，将学习内容与办当前工作相结合，组织人事干部积极参加省直“讲文明、树新风、迎奥运”体育项目比赛、抗震救灾捐款及“特殊党费”捐款、向艾滋病帮扶村捐赠图书等活动，以学习活动促进当前工作的进展，以工作的实绩检验活动的效果，把活动渗透到实际工作中，体现在扎扎实实的工作成效上。在学习方式上，把集中学习和自学结合起来，专题辅导与座谈讨论结合起来，紧密联系工作和思想实际，做好学习笔记，写好心得体会，并做到相互交流、相互启发、共同提高，调动了人事干部学习的积极性和主动性。在学习氛围上，运用简报、板报、网站等形式，深入宣传开展活动的重大意义，营造人事部门高度重视、广大人事干部主动参与、各处室积极支持的良好舆论氛围，增强了宣传效果。
        目前，在围绕学习领会党中央、国务院召开的省区市和中央部门主要负责同志会议精神、全省领导干部会议精神、省委徐光春书记以《从加强党风廉政建设入手，做讲党性重品行作表率的党员领导干部》为题的全省庆祝中国共产党成立87周年大会上的讲话精神及办党组孙新雷书记的党课内容基础上，积极抓好办“讲党性、重品行、作表率”活动第二阶段的各项工作。对照中央和省委对人事干部的新要求，办人事部门将坚持学用结合，边学边思、边学边议、边学边改，查找差距和不足，明确努力方向，实现工作创新，真正树立组工干部新形象。
                                                                                                                       人事教育处