根据省委省政府关于《实行党风廉政建设责任制的规定》，为推动省外侨办2008年度党风廉政建设责任目标的完成，省外侨办党风廉政建设领导小组于7月30日召开了上半年党风廉政建设责任制工作检查督导会议。会上各处室、各直属单位主要负责人围绕责任目标分解、具体做法、经验体会以及下半年工作重点和措施等内容进行了情况汇报。省外侨办党组书记、办党风廉政建设责任制领导小组组长孙新雷，驻省外侨办纪检组组长、办党风廉政建设责任制领导小组副组长郭俊峰同志及领导小组成员参加会议听取汇报。会议还集体学习了省委常委、省纪委书记叶青纯同志在全省纪检监察机关 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论动员大会上的重要讲话，对下半年党风廉政建设责任制工作进行了再部署、再动员。
        孙新雷书记在听取各处室、各单位情况汇报后，总结了上半年省外侨办党风廉政建设责任制工作的三个特点：
        一是重视程度高。今年上半年，省外侨办党风廉政建设责任制领导小组召开两次会议，分别听取5个主要牵头处室落实分工任务的工作规划和全机关的情况汇报，并对重要的问题进行集体研究，推动了2008年责任目标的层层分解落实。从纪检监察室统计的情况看，制定年度党风廉政责任目标达到了100%，并且分解落实到人，形成了比较完善的责任制网络。
        各处室、各直属单位主要负责同志真正进入了“第一责任人”的角色，亲自主持制定责任目标，亲自进行目标分解，亲自进行目标量化细化，亲自督促检查目标落实情况。国内侨务处对党风廉政建设责任制的各项任务进行充实、分解、细化和量化，力求达到紧贴反腐形势、紧贴侨务工作实际、紧贴当年党风廉政建设的工作任务。出国管理处一手抓党风廉政建设工作，一手抓业务工作，实现了“两手抓两手都要硬”。 
        二是教育抓得实。年初，召开机关全体人员大会认真传达贯彻了十七届中纪委二次全会、省纪委八届三次全会和国务院及省政府廉政会议精神；2月份对2005年以来新进机关的公务员进行了纪律培训；给机关每个干部发了一本《廉政漫话》口袋书，召开了《廉政漫话》学习座谈会，省纪委主办的《纪检监察信息》转发了我们学习《廉政漫话》的做法和经验；党组理论学习中心组及时传达学习贯彻中央和省委的文件精神；上半年，党组和纪检组分别对四位轮岗和提拔任职的处级领导干部中进行了任前廉政谈话；人事教育处把廉政建设与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来；港澳处注重把党风廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，上半年共组织集体学习14次。通过以上各种形式的政治思想教育，使机关干部不断增强了廉政意识、法纪意识和公仆意识，为反腐倡廉建设打下了较好的思想基础。
        三是监督力度大。干部人事监督工作进一步加强。今年以来，凡是干部提拔调整，人教处都主动征求纪检组监察室意见，严格按照干部选拔任用程序办事。综合处在财务开支上严格执行财经纪律，重大开支报党组集体讨论。今年准备建职工食堂、改造活动室，议标时主动请纪检组监察室参与监督。5月份机关各处室和各直属单位对“小金库”进行自查自纠，起到了警示作用。注重加强了对权力运行的监督，如针对办理出国手续收费中存在的问题，及时召开改善因公出国管理与服务工作座谈会，认真听取服务对象的意见和建议，逐条研究整改措施，对改进因公出国服务工作起到了积极促进作用。
        孙新雷书记对下半年党风廉政建设责任制工作提出了三点要求：一是要以高度的政治责任感完成责任目标规定的工作任务；二是要认真规划好外侨办机关和各个处室、各个直属单位《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》；三是进一步加强领导干部廉洁自律。
        郭俊峰同志重点强调了省外侨办下半年党风廉政建设责任制工作抓落实的问题，要求大家切实提高对抓落实的认识，逐步健全抓落实的机制，狠抓责任追究，对不认真落实党风廉政建设责任制的单位和个人要严格追究责任。

                                                                                                            纪检监察室